Home

FDH: Feest Der Herkenning!


Dat is waar de letters FDH voor staan. Het is een feest der herkenning zodra je in onze workshops met Voice Dialogue aan de slag gaat. Vastgeroeste patronen die je hinderen in je werkplezier ga je veranderen. Diepgaand, en op een verfrissende en avontuurlijke manier. Je omgang met werkdruk, (te) veeleisende klanten, deadlines, je manier van communiceren: we bieden je een handvat om hier prettiger mee om te gaan. Hoe? Door onbekendere kanten van jezelf beter te gaan benutten. Je gaat scherper gebruik maken van je mogelijkheden. Zodat je met meer plezier en succes aan het werk bent. Onze workshops hebben als basis Voice Dialogue, ofwel ‘de psychologie van de ikken’. Gebaseerd op wetenschappelijke inzichten: geen flauwekul, wel duurzame verandering, in korte tijd. Je zult versteld staan van je mogelijkheden. Aan het werk met al je ikken is een feest der herkenning! Lees hier meer over Voice Dialogue.

 

Onze Wervelende Workshops

BureauFDH organiseert workshops waarmee je leert je eigen gedrag te observeren, te begrijpen en vervolgens te veranderen. We gebruiken daarvoor de Voice Dialogue methode.


Hoe houd ik het hoofd koel?

Stress komt van buiten (werkdruk, dingen die niet goed gaan, moeilijke klanten) en van binnen: hoe je omgaat met dergelijke situaties bepaalt voor een groot deel de mate waarin jij daadwerkelijk gestresst raakt. In deze workshop leer je zien hoe jij omgaat met situaties die stressvol zijn, en welk gedrag effectiever voor jou zou zijn. Je leert wat ervoor nodig is om dit gedrag aan te leren. Je gaat naar huis met een plan van aanpak voor de komende tijd.

Tot hier!

Werkdruk; je gaat er (soms) bijna aan onderdoor. Om je heen zie je dat dat voor sommigen meer geldt dan voor anderen. In deze workshop leer je inzien wat jou tegenhoudt om je grenzen op een gezonde manier te bewaken. En wat je nodig hebt om hier wat beter in te worden.

Wie is de baas?

In deze workshop laten we je kennis maken met die kanten in jou – de ikken in jou – die meedoen in hoe jij leiding geeft. In de omgang met medewerkers bereikt de politie-agent in jou bijvoorbeeld andere resultaten dan de zorgzame ik. Beide zijn op z’n tijd nodig. Welke dragen bij aan jouw effectiviteit als leidinggevende en welke staan die in de weg? In deze workshop ga je daarmee aan de slag en werk je toe naar de leider die je wil zijn.